阿里35岁程序员,过完年第一天上班被公司劝退,得知原因后愣了
          
最近就有一位阿里员工在某职场论坛晒出了自己被辞退的经历,这位阿里员工今年35岁,有10年开发经验,过完年第一天上班,就被公司劝退,建议他这个月提离职,而被辞退的理由也是让他没想到,公司给的理由是他年纪较大,这位员工也是很迷茫,不知道接下来该如何维持生计。
阿里35岁程序员,过完年第一天上班被公司劝退,得知原因后愣了

现在很多年纪在30岁以上,在大型互联网公司工作的员工都有职业焦虑,一来担心自己由于年纪增大跟不上加班的节奏,二来担心自己被公司辞退,而之所以他们都有这样那样的担心,都是因为自己没有形成自己的核心竞争力,可能很多人都会奇怪,难道作为程序员,自己已经掌握了一门技术就没有核心竞争力了吗?

阿里35岁程序员,过完年第一天上班被公司劝退,得知原因后愣了

现在很多互联网公司节奏都很快,很多都要求员工能适应加班,而在这一点上,30岁以上的程序员自然没多少优势,对于30岁以上的员工来说,他们早就过了靠加班和做基础工作证明自己的阶段了,这个年级的职场人更应该具备一些复合能力,比如人际交往能力强,能带团队出成绩,不同年纪的职场人也应该有属于这个阶段的核心竞争力。

阿里35岁程序员,过完年第一天上班被公司劝退,得知原因后愣了

很多网友也留言给这位员工出谋划策,有网友认为,到了一定的阶段,就应该勇敢的迈出第一步,去尝试自己不曾做过的事,要么去做技术管理,要么换行业,只要有兴趣有梦想就能干到退休有时候成功就在不远处,迈出第一步,成功就在路上了。

阿里35岁程序员,过完年第一天上班被公司劝退,得知原因后愣了


登录后才可以回复及查看更多 [QQ登录]
  • 暂无评论