天津一女高管出差时遭老板性侵，后续坚持为自己维权，让施暴者获刑，更是创下职场性侵致精神伤害被认定为工伤的全国首例记录。

当事人面对新闻媒体记者的采访，要求不用化名，就用她的真名崔丽丽，她讲述了自己被性侵后，是如何为自己维权的历程。

她希望她争取到的光可以照亮和他有同样遭遇的人。

酒局背后的陷阱

崔丽丽跳槽到这家汽车零部件公司当核心高管时，才32岁，年薪七位数，是行业里出了名的“卷王”。

公司老板王某总在公开场合夸她“有闯劲”“是公司的定海神针”，开会时总把她的名字挂在嘴边，团建时还特意敬她酒说“公司离不了你”。

崔丽丽当时只觉得是自己的 努力得到了认可，没多想其他，直到那次去杭州出差，彻底改变了丽丽的人生轨迹...

王某说对接的客户特别重要，而且“酒桌上才能谈成生意”，特意让崔丽丽陪同。

饭桌上，客户一杯接一杯地敬酒，王某在旁边笑着打圆场，话里话外都在暗示崔丽丽“多喝点，别扫了客户的兴”。

崔丽丽本来酒量就一般，几杯下去已经晕乎乎的，想找借口推辞，王某却把她拉到一边说“就这最后一杯，喝完这单就成了，算你的功劳”。

可等她再次清醒时，发现自己躺在酒店房间的床上，衣服都被脱了，而王某就躺在她旁边。

崔丽丽瞬间懵了，反应过来发生了什么后，浑身止不住地发抖，抓起手机就要报警。

王某被吵醒后，听到崔丽丽要报警，赶紧上来抢手机，嘴里还念叨着“大家都是成年人，何必呢”“你要是声张出去，对谁都没好处”。

更让她恶心的是，第二天回公司后，王某竟然先下手为强，在高层会议上说崔丽丽“借着喝酒勾引自己”。

公司几个股东立马站出来施压，说“家丑不可外扬”，还暗示她要是敢闹，“不仅工作保不住，以后在行业里也别想混了”。

不过崔丽丽没怕，她直接去了派出所，可立案的过程比想象中难多了。

按规定几天就能办好的手续，硬是拖了17天，每次去问都说“还在调查”。

期间，公司股东找到她，拿出一份协议，说只要她签了，就给200万现金，再加上公司5%的股权，条件是“自愿放弃追究”。

但崔丽丽把协议甩了回去，她不信这世上没有王法，就在她快要撑不住的时候，转机来了。

警方调查时，隔壁房间的房客提供了一段录音，里面清楚地录下了事发当晚崔丽丽的呼救声。

酒店的监控也调了出来，画面里能看到王某是故意把烂醉如泥的她架进房间的，全程都是他一个人在动手，崔丽丽根本没有任何主动的动作。

铁证面前，王某没了嚣张的气焰，最终，法院判决王某强奸罪成立，判处有期徒刑五年六个月。

可王某被判刑的消息刚传开，崔丽丽还没来得及喘口气，公司就开始“卸磨杀驴”了...

中国司法破冰之战

HR早上九点发了封邮件，说她“连续旷工违反规定”，当天就把她从所有工作群里踢了出去，工资卡也显示当月工资停发。

她去公司理论，前台直接拦着不让进，这时候网上也炸开了锅。

有人在网上阴阳怪气地说“长得也不怎么样，老板怎么会看上她”，更有人说“肯定是她自己想往上爬，故意灌酒勾引”。

这些话像针一样扎在崔丽丽心上，她不明白，为什么受害者还要被挑三拣四。

那阵子崔丽丽整夜整夜睡不着，去医院检查，诊断书上写着“创伤后应激障碍”，医生说她得长期做心理治疗。

拿着三个月的门诊记录，她做了个决定——申请工伤认定。

她整理出200多页的证据：出差申请单上有老板签字，客户的通话记录能证明是工作应酬，医院的诊断报告写着发病时间就在事发后一周。

人社局受理的时候，工作人员都愣住了，说“这种情况申请工伤，还是头一回见”。

果然，公司得知后立刻起诉人社局，说“她是喝酒喝出的事，醉酒状态不算工伤”。

就这样，这场拉锯战打了八个月，劳动仲裁结果下来那天，崔丽丽的手都在抖。

不过好在，最终这场仗丽丽打赢了，裁决书上写着：

公司违法解除劳动合同，不仅要补发她五个月工资，还得恢复劳动关系，更关键的是，工伤认定成立，公司要支付113万赔偿金。

拿到裁决书那天，崔丽丽没哭，她看着窗外，想起刚工作时跑业务，在暴雨里等客户两个小时都没退缩。

这次她也一样，不仅要赢回自己的公道，还要让后面的人知道，遇到这种事，不用怕。

但不可否认，崔丽丽的案子曝光后，撕开了这酒桌行为的“遮羞布”。

有个做市场的姑娘说，领导总以“谈客户”为由带她去酒吧，喝到半夜说“太晚了开个房休息”，进了房间就动手动脚。

她想反抗，对方就说“这单成了给你涨薪”，她怕丢工作，只能忍着。

这就是很多行业心照不宣的潜规则，掌权者摸准了打工人的软肋——要养家、要还房贷，不敢轻易丢工作，所以才敢肆无忌惮。

但崔丽丽这场仗出现后，教会了很多人，以后遇到这样的事情，要勇敢的拿起法律武器保护自己，让那些以权压人的狂徒受到应有的惩罚。

参考文献