引言：凯先生母亲也是一位人民教师，深刻理解女老师的不易，这次事件，凯先生很难平静。

前几天，一位怀孕八个月的女老师，因为穿了件普通的夏季孕妇裙参加家长会，被家长举报，理由是“衣服太透”，影响孩子上课注意力。学校接到投诉后，立刻对她做出严厉处分：考核不合格、扣除年终奖、三年内不得评优。这一连串操作，几乎断了她的职业前途。一个挺着肚子还坚持讲课的女老师，换来的却是这样的下场。更荒唐的是，这位老师后来透露，她之所以被“严惩”，可能是因为“插队怀孕”——学校规定女教师要轮流怀孕，不能影响教学安排。这听上去像笑话，但确实是很多学校的“潜规则”。女教师到了生育年龄，若同时怀孕，学校怕人手不够，于是索性干预女性的生育时间。这位老师没提前报备，就成了眼中钉。而家长的举报，则可能成了学校处理她的“理由”；所谓“孕妇装太透”，或许是借口罢了。

至于那位举报的家长，他的视角本身就让人不适。别人看到的是一位辛苦的准妈妈，他却盯着“透不透”，动机耐人寻味。不如先去关心一下自家孩子平日里有没有自觉自律学习，别整天只会拿放大镜盯着老师。更让人担忧的是，如今家长举报老师几乎没成本，动动手指就能毁掉一个老师的职业生涯。有老师穿了件2.8万的大衣被举报；有孕妇老师坐着讲课被投诉；甚至老师说了一句“你不傻不楞怎么不说话”，也能被处分。这些被举报的，几乎清一色都是女老师，尤其是年轻的。原因不难猜，有些人对女教师有一种“道德洁癖”式的期待，觉得她们必须朴素、顺从、不能有欲望、不能犯错，最好连生孩子都排好队。正是这些莫名其妙的道德标准，正在把越来越多的优秀女性推离讲台。

其实，教育不只是课本与成绩，还是一代人对另一代人的影响。那些动辄举报的家长，你的孩子也在看你如何对待他人。你教会他的，不是“认真”，而是苛刻、偏见和恶意。而当这个社会对老师越来越不宽容，最终受到伤害的，只会是孩子本身。我们该好好想想：谁来保护教师最基本的权利？当老师连穿衣自由、生育自由都受到苛刻对待，教育如何能走得远呢？ 


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com