刚刚有网友发帖称，员工支付了7995元，支付时微信立减金减了5元，商家开具发票8000元，回来按8000元报销。各位会计们，你们遇到这种情况怎么审核，按多少批？

单据到我手上是已经付了款的，按8000元支付给了员工，审核与支付都不是我的工作，我只是负责录入凭证。

之前我在国企，负责过费用报销的审核工作，这种情况都是按支付金额批准的，付多少报多少。咋现在不一样。

  • 此帖一发，迅速引发网友关注和热议浪潮。

这个应该按8000报销的，那5块钱红包是人家采购员自己的。

不用问，上面的回复肯定是不得行，不符合报账要求，账实不符，虚报假账，退回报销的金额，还要警告处分。不要问我怎么知道，挨过了自然就知道了。

我们这里必须使用公务卡，只能按银联后台提取记录报，7995。

付款截图上写的很清楚，中行储蓄卡支付了7995，红包支付了5，合计8000，就应该给人家报销8000。

按实际支付报销。网购经常有这样的问题，银行会时不时给个一两分钱的优惠，造成刷卡记录和发票对不上，我们都是按实际支付金额来报销的。

我和同事外出办事打车，去的时候他用了优惠券，我不让，他说无所谓。回来没有优惠了，结果报销时财务说来回路程一样费用不符，不能报销。

如果是私企领导说可以就行，国有单位还是支付多少报多少吧，毕竟因为5元到时候整改有点丢人。

  • 无独有偶，类似问题此前有网友咨询过。

有网友问，支付货款员工垫付，货款500，开票500，实际支付是498，因为有立减金，按哪个金额入账？

有专业人员回答，员工先借支款，是按实际支付金额入账，按498冲借款。另外2元，做营业外收入。

由此可见，目前大部分的操作方式还是实报实销，也就是你刷卡或者微信付了多少，就报多少。其实，如果想避免类似问题，就是不使用这些优惠券即可。

对此，你怎么看呢？


                                        
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