做HR经常会有机会遇到一些有意思的奇葩事，以前公司里入职了一位非常漂亮的小姐姐，因为长的太漂亮了，不仅被很多同级的同事惦记，还被她的直属上级骚扰。于是就把她的烦恼反馈到了我们HR这里，下面就为大家讲解这位小姐姐被骚扰的事，以及作为HR该如何处理：

小姐姐背景

这位小姐姐，28岁，身高170cm，国外有名的大学本硕，面容娇小，身材修长凹凸有致。

要是用比较文学一点的词形容她的长相的话，那就是她生得一副水墨丹青难描的骨相，杏眼永远含着三分将落未落的晨露，笑时颊边泛起浅浅涟漪，让人想起四月枝头颤巍巍的棠梨。

肌肤如新雪映霞，睫毛在眼下投出蝶翼般的阴翳，连发丝都仿佛被月光吻过般流淌着柔光。

她的五官拆开看不过精巧，组合起来却成了造物主得意的诗行，特别是右眼角那颗泪痣，像句末恰到好处的墨点。

总结下来，就是让人一眼看到，就觉得长得好看，忍不住想要接近。

被同事骚扰

这位小姐姐，就是因为长的太漂亮了，在同事中也是非常醒目，所以也就非常容易招人关注。后面公司入职了一位211大学毕业的硕士研究生小伙，对这位小姐姐可谓是一见钟情。然后，就开始死皮赖脸的追求，只不过这位小伙的方式方法真是让人无语啊！

他并没有表现出来一位211硕士研究生该有的智商。还没跟这位小姐姐混熟，就见了一两面，直接向人家小姐姐表白，结果自然而然的是被果断的拒绝了。要知道这么受欢迎的小姐姐，高颜值、高学历，富不富不知道，也就是白富美几乎占尽的人，这么表白显然是100%失败的。

然而，这小伙也是个有毅力的人，不得不说能考上211，那不是白考的。他天天给人家打电话、发微信骚扰人家，且输出的内容都是些油腻的关怀和自夸。小姐姐实在忍不了了，就把他的电话和微信拉黑了，这样小伙还是没放弃，直接在公司办公软件上给小姐姐发暧昧消息、打语音，并且还下班路上堵人家。可谓是快到了封魔的状态了。

作为HR我是真得劝劝有跟小伙相似状况的朋友们谨慎，公司办公软件后台都是可以看得清清楚楚的，切勿用来做这么私密的事，容易出事。小姐姐忍无可忍把此事反馈到了人力资源部，而刚好小编就是这个事情的对接人，于是我在了解完前因后果后，安抚了小姐姐，并对她承诺一定会严肃处理的。

三天以后，这位小伙被辞退了。怎么来说呢，骚扰小姐姐并不是全部的辞退原因，只能说是重要原因之一。你想想这小伙再优秀，满脑子都是泡小姐姐，哪还有心思把工作搞好，再加上他的上级是个要求非常高的人，眼里也容不得沙子。因此，这个结果也就不意外了，具体细节小编就不说了。

被领导惦记

小编本来以为被211小伙骚扰之后，就该消停了，也就没在关注小姐姐的状态。谁知道不久后，小姐姐却哭着找到了小编，反馈“被领导惦记上了”。

这下也把小编干蒙了，要知道小姐姐的上级可是一位有着10年以上司龄的资深老员工。他可是陪着公司一起走上过行业巅峰的人物，为公司做出过特殊贡献，站在功劳簿上的元老。

就这么说吧，除非小姐姐的领导犯法和严重损害公司利益的情况出现，才有可能会被动，大家能理解这其中的利害关系吗？

小姐姐讲述了发生的点点滴滴，以及提供了周末领导给她发的信息。不得不说，做领导的智商高，虽然看信息有暧昧的成分，但是无法作为明显的证据，都能合理反驳的那种，你说高明不高明？所以从已知信息中，小编完全不能从小姐姐领导的那个维度去帮助她。

既然搞不定小姐姐领导，于是小编就把方向转到了小姐姐自身上，让她学会自救。跟小姐姐聊了一会，小编发现小姐姐是位遇事习惯逃避的性格。于是小编就建议小姐姐正视这个问题，工作上严谨不要出现什么错漏，让领导抓住小辫子。非工作时间，领导要是聊一些暧昧的话题，你就跟他聊他媳妇和孩子。这是当时能够想到的给小姐姐最好的建议了。

总结

长得漂亮有时也是一种烦恼，至于这位小姐姐最终怎么处理的，又发生了什么？如果大家有兴趣，文章点赞高的话，我们下回再给大家讲述。作为HR工作中，会遇到不同有趣的和不可思议的事情。同时，作为HR也应该帮助员工解决问题，做好员工关系管理。那么，如果是你遇到了这种情况，你会如何处理呢？欢迎评论区留言讨论！