最近，不少机关单位退休人员都在热烈讨论退休金补发的事儿，这可是和大家退休生活质量直接挂钩的大事。很多人都特别好奇，自己到底能补发多少钱呢？其实，决定补发金额的关键，主要是下面这几个数字。

缴费年限：养老金多少的基石

缴费年限，分为实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限很好理解，就是你实实在在缴纳社保费用的时间。而视同缴费年限，是在特定情况下，比如机关单位在养老保险制度改革前，职工那些没有实际缴费，但依然被视作缴纳了社保的工作年限。

这缴费年限对退休金影响可太大了。在计算基础养老金时，它是关键因素之一，缴费每满1年，基础养老金计发比例就提高1%。举个例子，假如当地上年度在岗职工月平均工资是8000元，有两个人，甲的缴费年限是30年，乙的缴费年限是20年，其他条件相同，那甲的基础养老金就比乙每月多8000×(1÷2)×(30 - 20)×1% = 400元。而且，缴费年限越长，个人账户储存额就越多，个人账户养老金也会更高。就像两人工资一样，缴费30年的人比缴费20年的人，个人账户积累可能要多50%以上 ，退休后每月领取金额自然更高。

缴费基数：高基数带来高回报

缴费基数是根据你的工资确定的，工资越高，缴费基数也就越高。机关单位工作人员每月缴纳养老保险费用，是按缴费基数的一定比例来的，个人通常缴纳本人缴费工资的8% 。缴费基数高，进入个人账户的金额就多。

计算个人账户养老金时，缴费基数的影响就凸显出来了。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。比如，同样60岁退休（计发月数为139）的两人，甲的缴费基数高，退休时个人账户累计储存额有18万元，那他的个人账户养老金就是180000÷139≈1294元；乙缴费基数低，个人账户累计储存额只有12万元，其个人账户养老金就是120000÷139≈863元 。

视同缴费指数：“中人”的关键指标

2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休的机关单位人员，被叫做“中人” 。对于“中人”来说，视同缴费指数特别重要。它是结合退休时本人的职务级别、岗位薪级以及退休生活补贴等标准综合算出来的 ，一般退休时职务越高，视同缴费指数越高 。

在计算过渡性养老金时，视同缴费指数就派上用场了。过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数 ，过渡系数一般在1.0% - 1.4%之间 。假设当地上年度在岗职工月平均工资为7500元，视同缴费年限25年，过渡系数为1.2%，若视同缴费指数为1.4，过渡性养老金=7500×1.4×25×1.2% = 3150元；若视同缴费指数为1.6，过渡性养老金就变为7500×1.6×25×1.2% = 3600元 。

当地上年度在岗职工月平均工资：地区差异影响大

不同地区经济发展水平不一样，当地上年度在岗职工月平均工资差别也很大。经济发达地区这个数值通常高，欠发达地区则相对较低 。

速看！机关单位退休金补发，这些数字决定你能拿多少！

这个数字直接影响基础养老金和过渡性养老金的计算 。拿一线城市和三四线城市对比，一线城市养老金计发基数假设为10000元，某三四线城市计发基数为4500元 。同样是缴费年限25年，平均缴费工资指数1.1的退休人员，在一线城市的基础养老金=10000×(1 + 1.1)÷2×25×1% = 2625元；在该三四线城市基础养老金=4500×(1 + 1.1)÷2×25×1% = 1181.25元 。

机关单位退休金补发金额，就是由这些关键数字决定的。大家不妨对照自己的情况，算算能补发多少。你身边退休的人，谁的补发金额最让你惊讶呢？


                                        
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