街道开展“睦邻大集”
大众网记者 侯畅 通讯员 王伟 济宁报道
今年3月以来，济宁市兖州区酒仙桥街道广泛开展“三亮三比一争当”活动，聚党建引领之合力，推进组织建设与业务能力、为民服务水平提升高度融合。
街道在机关、大厅，村、社区党群服务中心等为民服务场所设置“党员责任区”“共产党员先锋岗”，引导党员干部主动佩戴党员徽章，公开亮明姓名、所在支部、岗位、公开承诺等信息，引导党员干部切实增强宗旨意识、党员意识、责任意识、服务意识，依托“一月一述职”，“亮”出工作标准，“亮”出下步承诺，接受群众监督，通过亮身份、亮标准、亮承诺，激励广大党员时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，发挥党员先锋模范作用，让党徽在基层一线闪闪发光。
街道依托社区党群服务中心、人大代表工作室、社区书记工作室、“兖新苑”等党群服务阵地，组建学雷锋志愿者服务队、“娘家人”帮办代办团，为居民提供各种力所能及的帮办代办服务，实现“微事立办、小事速办、大事快办”为民服务模式，在城市社区以党组织领办“公益市集”“睦邻大集”“红领巾漂流集”为抓手，共建单位、爱心商户、“社区达人”，争相加入到为民服务的队伍中来，深入社区、群众身边，持续开展“幸福合伙人”便民服务活动，在为群众服务的一线比能力、比作风、比贡献。
街道将“三亮三比一争当”活动作为转作风、提质效、优服务的重要抓手，结合“擂台比武”观摩评比活动，鼓励村（社区）党组织书记踊跃发言，分享经验，通过比学赶超、互学共进的方式，以实战找差距、补短板、强本领，将街道重点工作任务纳入村（社区）每月“红黑榜”考核，让党员干部比成绩提效能、比贡献提士气，引导党员干部聚焦基层一线攻坚克难，全力为人民群众解决急难愁盼，制定积分制考核工作机制与“机关之星”评选办法，大力营造街道党员“人人想争先、个个创一流”的良好氛围，不断推进街道各项工作提质增效。
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