李亚鹏再次翻车人设崩塌,这次是因为拖欠员工工资的事。 有位网友在某社交平台上公开喊话李亚鹏,称自己加入李亚鹏的公司4年时间,期间帮他组建团队、运营新媒体账号。但是李亚鹏开始赚钱后不但赶走旧日功臣,还拖欠员工工资,不给员工交社保,博主多次催促却始终没有结果,只好在网上向李亚鹏要账。

随着事件不断升级发酵,影响越来越不好,李亚鹏助理做出回应:“公司没收入怎么给?举报人心态有问题。” 助理表示爆料者是公司的总经理,“人权财权都在他那,他说走就走了,我们老板已经够仁至义尽的了。” 助理解释道:“假如你做一件事,你没有收入,你怎么把这钱给人家呀?不是不给,你知道吧。”

在这里不禁有个疑问,难道老板自己不赚钱,就可以不给员工开工资?或者等老板有了收入,再把钱给大家,那万一老板一直没有收入,就一直不给大家钱了? 按照这个逻辑,大家上班就是在“开盲盒”:老板赚钱了,自己就有钱可赚;老板没赚钱,自己连基本工资都拿不到。 员工是老板的合伙人?老板不赚钱,可以理所应当克扣员工工资;那么如果老板发财了,又会回报员工和大家平分利益吗? 后来李亚鹏发布了一段“道歉声明”视频,表示自己确实欠下对方6万元左右的补偿,对当事人表达了自己的歉意。

同时李亚鹏对其他同事也进行了道歉,“可喜的是经过一年多的努力,补偿金已经发放90%多了,胜利在望。” 值得注意的是,李亚鹏使用的不是“工资”一词,而是使用了“补偿金”这个词语。 而“工资”和“补偿金”其实是不一样的,工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬,而补偿金则是解除或终止劳动合同时给予的补偿,二者的性质完全不同。

不知道李亚鹏欠员工的到底是工资还是补偿金,是不是在故意玩文字游戏,想要逃避相应的责任。 无论怎样,李亚鹏欠员工的钱都是事实。作为一个大老板,这是李亚鹏自己的过错,是他无法推卸的责任。 李亚鹏想要继续自己的事业,良好的口碑和人缘还是相当重要的,不能因小失大。李亚鹏今天的处境,都是他自己一手造成的,希望他能多些真诚,少些套路。

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