撰文 | 董鑫

据《湖南日报》报道，4月24日，湖南省委书记沈晓明主持召开调研座谈会，围绕个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中认领的“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”调研课题，听取职能部门和有关方面意见。

3月19日新华社发布消息，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。

根据《方案》，县处级以上领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，同时，针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。

在公开报道中，这是大兴调查研究之后，首次有地方明确由省级党委书记认领的调研课题具体内容。

沈晓明 资料图

首次调研座谈会

4月10日，湖南部署开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。其中，大兴调查研究是主题教育的重要内容。

本月以来，沈晓明已经三次赴地方调研，分别在4月6日、4月12日、4月13日去过了长沙、株洲和湘潭三市。

湖南红网时刻新闻报道指出，他在上述三个城市调研期间都没有安排座谈会，以便有更多时间深入一线、倾听群众声音。

此次有关加强“四类干部”队伍建设的调研座谈会，是大兴调研以来，沈晓明首次在湖南省内主持召开调研座谈会。

湖南新闻联播画面显示，湖南省委常委、统战部部长隋忠诚，湖南省委常委、省委组织部部长汪一光参加了座谈会，一同出席座谈会的有不少都是来自湖南省委组织部的干部。

调研座谈会

从全国范围来说，这也是大兴调研以来，首次有省级党委书记就干部队伍建设进行调查研究。

3月26日，沈晓明主持召开了专题会议研究大兴调查研究工作。

政知见（微信ID：bqzhengzhiju）注意到，对于大兴调查研究，沈晓明在会上表示，要突出湖南特点，结合湖南实际，创出湖南品牌，形成湖南特色。哪里有问题就到哪里去调研，有什么问题就调研什么问题。

增强干部队伍整体活力

于湖南来说，为什么省委书记要认领有关干部培养选拔的调研课题？

一方面，这是党中央的部署。

党的二十大报告要求，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。重视女干部培养选拔工作，发挥女干部重要作用。重视培养和用好少数民族干部，统筹做好党外干部工作。

沈晓明在座谈会上指出，培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部是确保党的事业薪火相传的战略任务。

另一方面，这也是湖南发展要求。

2020年9月，习近平来湘考察，勉励湖南“着力打造国家重要先进制造业、具有核心竞争力的科技创新、内陆地区改革开放的高地，在推动高质量发展上闯出新路子，在构建新发展格局中展现新作为，在推动中部地区崛起和长江经济带发展中彰显新担当，奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章”。

沈晓明在座谈会上指出，要把“三高四新”美好蓝图变成现实，迫切要求加强“四类干部”队伍建设，增强干部队伍整体活力。

他强调，要强化成果运用，形成高质量的调研报告和可操作的工作方案并认真抓好落实，将调研成果转化为加强“四类干部”队伍建设、用好用活各类干部的实际成效，为湖南经济社会发展提供高素质专业化干部队伍保障。

“党中央有部署、总书记有号令、湖南发展有需要，我们就要见行动。”沈晓明说。

会议现场

多省份已明确省级领导牵头调研内容

大兴调研以来，已不少省份对省级领导的调研内容提出了明确要求。

江苏省要求，2023年3月至6月，由省委、省政府领导同志牵头，围绕在科技自立自强上走在前、在构建新发展格局上走在前、在推进农业现代化上走在前、在强化基层治理和民生保障上走在前、坚定不移全面从严治党、全面加强太湖治理等6个课题开展专题调研。

浙江省要求，4月15日前，省领导每人确定1个涉及发展、改革、开放、治理、民生等重点领域的调研课题，领衔研究破难。

河南省要求，省级领导班子成员围绕完整准确全面贯彻新发展理念、积极服务和融入新发展格局、推动高质量发展中的重大问题等12项调研内容，结合分管领域或工作中最突出的难点问题，每人牵头若干个调研选题。

海南省召开省委常委会，归纳梳理出了如何加快推进全岛封关运作、如何坚持生态立省、如何有效解决群众急难愁盼问题、如何系统治理公共工程建设等领域腐败问题等10个由省委常委会牵头解决的全省性调研课题。

资料 | 湖南日报、红网、人民网等

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