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2025年养老金调整即将开启，事退人员，今年涨幅能达到2.5-3%吗？
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7月的第一周又要结束了，2025年养老金调整通知还没有公布，虽然有些失落，但是下周正式出炉的概率还是比较大的，因为这样一来，各地还是有时间在7月底以前调整到位的，否则真的可能要到8月份才能调整了。那么随着今年的养老金调整即将拉开帷幕，作为机关事业单位退休人员，今年的养老金涨幅是否能达到2.5%-3%？
我们先来看看几个数据，目前全国退休人员数量达到了1.4亿以上，其中企退人员数量超过了1亿，机关事业单位退休人员数量大概2000多万，人数上存在“二八”现象，而体现在养老金待遇上，两者的人均水平同样存在一定的差异，机关事业单位退休人员人均养老金可以达到四五千元以上。
我们看到有网友提出，今年养老金上涨，能不能对机关事业单位退休人员的调整水平进行限制？其实，我们来看过去养老金的调整情况，企事业单位退休人员都是统一按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来上涨养老金的，并没有分开调整。
不过我们确实看到在去年养老金调整比例为3%的情况下，有的机关事业单位退休人员上涨不到2%，这又是怎么回事呢？
这是因为上述是退休人员的养老金基数高，导致实际涨幅偏低，并不是当地按照2%的调整水平来对事退人员上涨养老金。
我们这里假设一位事退人员工龄40年，养老金8000元，所在地为山西，根据山西去年的调整方案，定额调整为35元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.03元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1%，高龄倾斜调整， 额外增加25-27元。
不考虑高龄倾斜，上述事退人员可以上涨35+40*1.03+8000*1%=156.2元，实际涨幅为156.2/8000=1.95%，达不到2%，但是他实际上还是按照当地基于3%的调整水平制定的调整方案来上涨的，只不过因为养老金基数过高，拉低了实际涨幅而已。
跟上述情况相反，有的事退人员由于养老金水平偏低，在基数不高的情况下，他的实际涨幅甚至是可以高于3%的。
假设今年养老金上涨2.5%-3%之间，一位养老金待遇在人均水平及以下的事退人员，上涨涨幅也可以在2.5%-3%之间，甚至还要高一些，当然，这样的群体在事退人员当中属于少数。
今天到了7月5日，养老金调整通知还没有公布，不过下周公布的概率是很大的，我们也会高度保持关注。随着今年养老金调整的即将到来，今年企事业单位退休人员还会按照统一办法来上涨养老金，不过对于大多数事退人员来说，由于养老金水平较高，加上今年养老金涨幅很可能低于3%，他们的实际涨幅一般达不到2.5%，甚至低于2%。当然，也有少部分事退人员，在养老金基数偏低的情况下，涨幅是有可能达到2.5%-3%的，具体就要看今年的养老金调整水平以及本人的养老金情况等等。
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