对于打工人来说，一天当中最幸福的时刻就是发工资时。因为工资代表了自己付出的辛勤汗水没有白费。工资意味着美食、包包和刚出炉的数码产品。最主要的是，工资是应得酬劳。

可是发工资这种事情对于一些公司来说却不是痛痛快快的。换言之，公司是聚宝盆不是散财地。设立公司的目的就是为了赚钱，为了赚更多的钱。但发工资却在往外送钱。

在这样一种态势下，许多公司纷纷想出了各种推迟发工资的办法：有的是下午发；有的直到晚上才发；还有的直接是第二天发。不过，这还不是最狠的。最恨的是延迟一月！

相信有许多朋友都经历过延迟一月发工资的痛苦。那种感觉就好像是杀父仇人在你身边，而你却还在为他卖命一般。这种说法虽然有着夸大的成分，可是却能代表打工人的心声。

对于打工人来说，工资就是最好的慰藉。那么为什么公司发工资往往选择在下午发呢？其实主要有三点原因。一是需要财务做报表然后过审；二是还可以再吃半天的银行利息；

三是不想浪费半天的工作量。因为打工人发了工资之后往往就会无心工作，一心一意地沉浸到上班摸鱼的状态中。这对于公司来说，无疑是个很大的损失。因为白给了半天钱。

财务做表然后过审

在一些大公司中，财务是不可缺少的岗位。可以说，财务虽然工资十分之低，可是其地位却不容忽视。因为在一家公司里，总是有账目需要过目。但账目却需要人来做。

因为人做的账目才最为保险。网络版的财务软件终究会有着数据泄露的风险。所以利用数据来进行记账的方式只能起到辅助的作用。最终还是需要转化为一张简单利索的报表。

说完了财务报表就要说审核的环节。一般而言，越大的公司审核流程越是繁琐。这是人力资源扩张与极度分工下的不利后果。但人力的大分工却可以做到物尽其用。

所以这些弊端与问题也只能算作是小问题了。可是小问题的概念是相对于公司而言的。对于打工人来说无疑是十分不友好的。因为工资需要经过各种总监、经理和董事的大关。

在层层批阅之后才会最终放审。故而这样的结果便是：流程往往需要半天时间才能走完。所以打工人不曾知道的公司发工资的一天就是：上午财务早早做好表，下午放审发工资。

放银行吃半天利息

这种情况其实一半一半。在有的大公司里，囿于现金流十分庞大，所以发工资是十分简单而快捷的事情。财务做表与人员审核都十分顺利迅速，故而发工资只是一瞬间的事情。

既然发工资不再繁琐，那么怎样利用这笔庞大的现金流就成了问题。再加上现在许多公司都对接了银行，选择走银行来代发代扣。故而公司会与银行进行提前磋商。

商定好一个固定发工资的时间，由银行的相关工作人员在那个固定的时间段内进行审核操作。虽然有时候会出现延迟或者是系统繁忙等问题，但大多数时候都是比较准时的。

在这种情形下，与其大早晨发还不如放到下午时间来发。不仅可以多吃半天利息，也适当照顾了银行人员的工作时间。毕竟银行的审核不是公司的审核，不能压榨上班时间。

有的公司虽然做不到如此便捷的发工资，但其实也会有吃利息的年头。所以往往就会再延迟一些。比如晚上发，或者是第二天发工资。现实情形中，这样的公司应该不在少数。

不想浪费半天工作量

在庞大的打工人群体中，有相当一部分存在都是月光族。很多人往往都是一发工资就花的一干二净。其中虽然有着房贷车贷的因素影响，但提前消费的理念正在扩大却是事实情况。

公司的一些老板精的跟猴一样，早就摸清了打工人身上的工资心理。在这种态势下，早发工资无疑于浪费工人半天的工作效率。如此一来，发工资倒成了一件坏事。

对于公司和工人来说都没有捞到好处的怪事。另一方面，以下午发工资的方式才会使得打工人按捺住原本的激动心理然后默默地继续高效工作半天。这样一来，公司的损失就减少了。

公司和工人之间因为工资问题而造就的两败俱伤局面也就不存在了。所以说下午发工资无疑具有丰富哲理与内涵，因为它经历了实践的考验。但发工资最好在快下班的时候发。

因为这种突如意料的惊喜会使得打工人在下班之后的安排更加丰富多彩。有些可能会去逛超市大买特买；有些可能会去兑现小孩们的礼物；有些则是给老婆买慰问品。

不管怎么说，发工资这个事情在各大公司里已经有一套特别熟悉的运作流程。在这种情形下，形成一套自有体系和默认规则也就不意外了。


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com