梅晓歌初到光明县，为何先解决医生的工资拖欠问题？立威而已

       这是梅晓歌初到光明县的首次立威，事情很简单，就是解决县医院的工资拖欠问题，但处理很高调，甚至调动了所有该管的部门和领导。
       这一次，你会看到“人情世故”的影子，更能体会到“语言艺术”的魅力，但更重要的是，你会彻底看清现实的模样。
       县医院的大夫们跑来反映工资拖欠的问题，梅晓歌决定亲自接待，并牢牢抓住这次机会确立自己的权威。
       来吧，开始学习吧，万一呢，万一将来喜提七品乌纱呢！


       这个月发的是四个月前的退休工资，我看这个情况从去年春节以后就开始了
       期间还曾有过多次不间断的情况出现，还有啊，医院的返聘门诊补贴也有拖欠
       院长怎么说
       院长的工资和我们是一样的，大家收不到，他也收不到，都没办法
       请注意两人的态度区别，老医生态度强硬，而且略带气愤，梅晓歌想把责任推给院长，人家一句话就给顶了回来。
       情绪对抗，当然不是解决问题的样子，那就先安抚情绪，想尽办法套套关系：
       我小时候得过肺炎，史主任，就是您给我看好的，您一定不记得了，那个时候，天天发烧，家里老人不懂，瞎给药，安乃近，到了县医院才知道有风险，你肯定不记得我了
       不不不，我，我有印象
       请忽略老医生的强制性有印象，县长都能记住你，你怎么能记不住县长的小时候？
       没印象也得有印象，记不起来也得记起来，如果需要证据，随便说一个，错了就是时间太久，记忆模糊，谁还会追究这个！
       总之，不能让领导的热情白费，更不能让领导的话掉在地上。
       只是，梅晓歌的记性真就那么好，记得自己小时候得过肺炎，甚至记得给自己看病的大夫？
       拉近关系的方式而已，为自己寻找一个解决问题的理由而已。


       当然，只救过自己的命还不行，县长嘛，格局要打开，理由要具备说服力，那就往大了扩展：
       这全县三十八万人的身体健康，全得拜托大家，放心啊，今天这个事情必须有个说法
       现在，理由充分了吧？
       现在，梅晓歌处理这个问题属于一秉大公了吧？
       只是，处理问题有很多种办法，但要如何才能树立县长的权威呢？
       首先，我们来看看就这样一个拖欠工资的问题，县长都叫来了哪些人：
       院长也到了，我介绍一下，常务副县长明路，这位是李副县长，分管医疗，还有卫生局的王主任
       财神爷来了
       主管领导，分管领导，该管部门领导，机构直接领导，再加上一个财政局长，这么简单的一个问题需要这么多人协调解决？
       解决问题只是次要，趁机立威才是关键。
       让你来，你就得来，这就是权威；
       让你解决，你就得解决，这就是权威；


       好了，该来的人都来了，下面就解决问题吧：
       今天这样啊，卫生局的同志也在，我们大家一起想个办法，定个方案出来，这工资缺了咱们自己也不能缺了救命的人
       领导的态度算是明确了，这个问题一定要解决，那你就得懂事了，你要想办法给出解决的办法，而不是继续推脱的理由。
       更重要的是，县长当着大家的面给出了承诺，你要是当众不给县长面子，后果怎样，请自行脑补。
       院长，最为精明的院长，首先亮明了态度：
       我们医院的工资一直都是三七开，我今天回去，我就把这百分之三十补上，返聘补贴，以后我都会准时发
       何为“三七开”？
       医院承担百分之三十，财政承担百分之七十！
       现在，院长给出承诺了，医院承担的部分马上补齐，而且保证以后准时发放。
       那么，问题来了：院长为什么抢着发言，而且态度如此积极？
       梅晓歌刚刚到任，最需要的就是支持，院长的积极态度就是支持，甚至能归结到“人情”层面，有了这次支持，今后的工作何愁开展不顺！
       更重要的是，这种问题，越积极越主动，越主动越沾光，院长先说，剩下的部分不管多少都是别人的事儿；可如果别人先说，剩下的部分不管多少可就都是院长的责任了。
       好了，院长表完态了，接着就是财政局长的事儿了，可光明县的财政早就是入不敷出，捉襟见肘，财政局长能怎么办？
       只能假装没听见，抬头装傻，低头装愣，我是谁，我在哪，你们都在干什么！
       这个时候，就需要梅晓歌彰显自己的权威了。


       请注意梅晓歌的眼神，先看向常务，再看向局长，这个意思就非常明确了，这是在质问常务：
       不支持？不听话？
       让我亲自追着财政局长要钱？
       心里有点数，眼里有点活，嘴里有点态度，我等你的表现哈！
       常务会意，只能强忍心中无奈，接过了这个难题，问向财政局长：
       叶局长，剩下的七十能补上吧
       再请注意叶局长的眼神，长时间盯着常务：能不能补上，你心里没数？有没有钱，你不知道？
       你清高，你会做人，得罪人的话都让我说。
       奈何，官大一级压死人，叶局长无处可退，只能硬着头皮上了：
       这件事情，我们之前就研究过，我也知道，真的不是故意拖着，主要是我们实在是
       方案呢？
       研究过！
       研究明白了吗？
       主要是，实在是，确实是，反正我们不是故意的。
       梅晓歌一听，你这摆明了不给面子啊，那就休怪我直接下令了：
       知道你也不容易，想想办法，先从别的地方挪一挪
       医生的工资必须补上，别的地方就能挪一挪、等一等、苦一苦，这就是所谓的“一秉大公”？
       不是医生的工资必须补上，而是梅晓歌必须证明一下自己说了算，能够指挥调动从常务到院长一干人等。
       也就是说，如果今天来的不是救命的大夫，就算是教书育人的老师，哪怕是农林牧水体育新闻，梅晓歌也会整这么一出，也会隆重召集大家，商讨方案，解决问题。
       问题不是关键，时间节点才是关键，领导需求才是关键。


       领导把话说到这个份上了，叶局长就不能再不懂事了：
       县长，主要是之前雪球滚得太大了，我这儿呢，最多只能挪一半啊
       挪一半，也是听话，也是态度，也能全了领导的面子，也能给领导一个台阶。
       好了，梅晓歌的权威算是树起来了，可问题还没有完全解决，梅晓歌可是当众给出了承诺，答应一定会给一个说法的。
       医院解决百分之三十，财政解决百分之三十五，剩下的百分之三十五该怎么办呢？
       戏台搭起来了，梅晓歌必须把这台戏唱完：
       要不这样，就和拆迁以后新建的商品房一样，按揭，剩下的一半打个包票，分批发放，最多不超过
       叶局长，等着你回答呢，你的回答将关系我的面子，甚至关系我的官声，请小心斟酌并慎重给出回答。
       再看叶局长，恨不能手上多长几根手指，五根不行，太不给县长面子；一根两根也不行，时间太短，任务完不成；那就只能咬着后槽牙给出一个答案：
       最多不超过
       三个月
       整个过程下来，分管副县长说话了吗？卫生局长说话了吗？可他们就没必要来了吗？
       他们的存在，只为衬托梅晓歌的权威，我让你来，你就得来；我让你听，你就得听；如此这般，大家才能知道到底谁说了算！


       诸君，我们不必什么都行，但最起码要在某个方面超越其他人，有背景那就拼背景，有后台那就拼后台，什么都没有，那就只能不断学习、不断武装自己。
       什么都没有，还非要讲究个道德约束，规矩原则，然后再自诩这叫清高自守，不和世俗同流合污？
       那只是你选择躺平的麻醉药而已！
       没人让你放弃专业技能和处事原则，但如果你凭着这些东西无法实现职务的升迁和阶层的跨越，那就别抱怨别人只会拍马屁，更别抱怨这个世界太不公平。
       学习诸等，科技无法进步，社会无法发展？
       千百年来，糟粕一直都在，有没有耽误科技进步社会发展，我不知道，我就知道：穷，那就先顾好自己吧！