安踏集团 2023 年跨越 600 亿营收 主品牌首破 300 亿领衔中国品牌蝉联行业年度营收第一

安踏体育用品有限公司（股份代号：2020.HK 及其附属公司统称“安踏集团” 或“集团” ）今日发布2023年全年业绩公告。报告期内，安踏集团坚持长期主义， 多品牌战略成效显著，旗下品牌均实现了高质量增长。集团收益同比增长16.2% 至623.56亿元人民币，不仅连续第12年位列中国体育用品企业首位，且连续两 年位居中国体育用品行业首位，拉开了与主要对手的差距，进一步扩大了领先 优势。

ANTA SNEAKERVERSE作品集白标首店

收益体量再创历史新高的同时，安踏集团2023年各项财务指标全面向好， 公司经营基本面尽显稳健：盈利能力及运营效率继续提升，毛利率同比提升2.4 个百分点到62.6% ，经营溢利率同比提升3.7个百分点到24.6%；现金流强劲， 经营现金流入196.34亿元，同比增长61.6%；运营健康，库存周转天数同比减少 15天，降幅近11% 。值得一提的是，集团年度研发活动成本比率继续提升，研 发投入超16亿元，超过了所有其他中国体育用品上市企业的同期投入总和。

安踏集团执行董事、联席首席执行官赖世贤表示：“集团将坚定‘单聚焦、 多品牌、全球化’的发展战略不动摇，以品牌+零售的独特商业模式持续探索全 球化进程。多品牌符合中国体育用品市场多层次、多场景的消费需求，我们对中 国市场及公司未来的发展前景充满信心。随着2024 年巴黎奥运会临近，中国健 儿将再次身披安踏战袍征战奥运赛场，我们也将继续夯实‘多品牌协同管理能力’ ‘多品牌零售运营能力’以及‘全球化运营与资源整合能力’这三大核心竞争力， 坚持长期主义的使命驱动，聚焦差异化创造消费者价值，向‘世界领先的体育用 品集团’稳步迈进，做世界的安踏。”

安踏竞速跑鞋家族配色

安踏品牌：聚焦变革 ，布局未来

安踏品牌（以下简称“安踏 ”）收益同比增长 9.3%到 303.06 亿元，成为首 个突破 300 亿大关的国产品牌，经营溢利率同比提升 0.8 个百分点到 22.2% ， 库存保持健康。在继续保持中国运动品牌领导者地位的同时，安踏围绕“大众定 位、专业突破、品牌向上 ”策略，以变革布局未来。

报告期内，安踏坚定“大众定位 ”，以奥运资源赋能大众的商品矩阵进一步

完善，覆盖了广大大众运动爱好者的多层次需求。同时，以品类“专业突破 ”带 动“ 品牌向上 ”，品牌力稳居行业前三，跻身 BrandZ 全球服饰榜 TOP10，领衔中 国运动品牌。这些举措包括： 自研科技发力，“安踏冠军 ”户外产品家族快速成 长；顶级资源赋能，篮球品类携手 NBA 巨星欧文，在全球 13 个城市同步发售 新品，反响热烈；专业心智强化，跑步品类与“ 中长跑之王 ”贝克勒合作共建基 地，专业跑鞋 C 家族全年 225 次登上马拉松赛事领奖台，跑步心智份额居国产 品牌第一（数据来源：秒针）；创新终端落地，“奥运殿堂店 ”、“安踏作品集 ”、 “0 碳使命店 ”等新店型亮相，一二线城市核心商圈店效明显提升。

安踏儿童深入钻研儿童运动专属科技，在消费者中建立了“专业儿童运动品 牌 ”的品牌心智，品牌力及市场份额均领先行业。

FILA ICONA 北京太古里旗舰店

FILA 品牌：高质高效 ，健康增长

FILA 斐乐品牌（以下简称“FILA ”）收益同比增长 16.6%到 251.03 亿元， 经营溢利率同比提升 7.6 个百分点到 27.6%，增速继续跑赢行业和其他同等规模 国际品牌。通过坚持高端时尚运动品牌定位及“三个顶级 ”策略，FILA 实现了 高质量增长。

报告期内，FILA 全渠道市场地位提升，线下渠道店效坪效领先同规模国际 品牌，线上及社交电商取得历史性突破，“双十一 ”在主要电商平台的运动类目 排名中位居前二。同时，鞋品类及专业运动品类实现突破，鞋流水超百亿，百万 双级爆款频出，专业运动产品线占比提升了近 5 个百分点。品牌 BEI 也创下了 历史新高，时尚认知、高尔夫及网球心智份额保持行业第一（数据来源：秒针）。

安踏品牌携手NBA巨星欧文，全球同步发售新品

多品牌：强化差异 ，增势强劲

所有其他品牌收益同比增 57.7%到 69.47 亿元，经营溢利率同比提升 6.5 个百分点到 27.1% ，各自聚焦差异化户外运动场景，继续保持高速增长。

DESCENTE 迪桑特坚持“高端高质感的专业运动品牌 ”定位，构建高质感 商品矩阵、强化国家队及运动员赞助、优化“行动家俱乐部 ”会员体验、升级高 端零售模式，在滑雪、高尔夫、铁人三项等专业运动领域的品牌心智显著加强， “亿元店 ”及“超 3000 万元 ”级门店数量快速增长，会员中 35 岁以下年轻人 群占比持续攀升。

KOLON SPORT 可隆体育致力成为“令人向往的户外生活方式品牌 ”，重点 孵化露营及徒步两大核心场景。通过打造心智商品、升级终端门店、均衡渠道区 域布局、运营“路营实验室 ”体验型社群，树立了品牌的专业口碑，展现了全新 的零售形象。

此外，女性运动服饰品牌 MAIA ACTIVE 玛伊娅加入集团多品牌组合，强化 了女性业务版图。

上海可隆品牌文化中心

创新升级“朋友圈”，数字化重塑“人货场”

“安踏集团全球科创中心 ”扩容升级，构建了全链路的创新闭环。中国行业 首家院士工作站及国家级博士后科研工作站落户晋江，安踏膜、柔心纱等校企联 合创新成果重新定义了行业标准和消费者体验，并完成了市场转化。至今，安踏

集团已主导搭建了由全球 6 大设计研发中心、70 多所高校及科研机构、250 多 位专家、800 多家供应商共同参与的“全球开放式创新生态网络 ”。

同时，安踏集团积极通过数字化转型重塑“人货场 ”，降本增效、驱动业务 增长。通过设计、采购、制造、物流等多个环节的数字化改造，使商品设计周期 提速 30% 、供应链快反周期提速 10 天、 自营工厂生产周期缩短 25% 。人工智 能在商品设计、电商直播等业务场景中得到了广泛应用，AI 参与设计的鞋款订 货量已超 30 万双。

加速布局“世界的安踏”

AMER SPORTS 亚玛芬体育成功在纽交所上市,合营公司经营继续大幅改 善，收益同比增 30.1%至人民币 312.48 亿元，EBITDA 同比增长 45.4%至人民 币 37.45 亿元。报告期内，三大核心品牌（始祖鸟、萨洛蒙、威尔胜）、DTC 业 务及中国市场“五个 10 亿欧元目标 ”提前一年达成，全球发展势头良好。安踏 品牌“ 品牌出海 ”已落子东南亚零售市场，实现开门红，并以中国为核心辐射全 球，继续布局北美、欧洲、中东非等海外市场。

深化“共生价值”

报告期内，安踏集团继续秉持“创造共生价值 ”的企业价值主张，积极承担 企业社会责任。

与员工共生：安踏集团员工现有总数突破 60000 名，其中新吸纳了超 25000 名高校毕业生及 35 岁以下年轻人才，间接创造就业机会超过 20 万个。多元化 与包容成果显著，高管中的女性占比为 36.6%。本年度员工培训及福利总投入超 过 3.2 亿元。

与社会共生：安踏集团与和敏基金会共同构建了安踏企业公益平台，年度公 益投入超 5.4 亿元，累计投入已超 24 亿。以体教融合助力乡村振兴的“安踏茁 壮成长公益计划 ”已让超 700 万名欠发达地区青少年受益。

与环境共生：在全球权威的 MSCI ESG 评级中，安踏集团连升两级至 BBB 级，是得分最高的中国体育用品公司。2023 年全年，集团温室气体总排放密度 下降 3.6% ，总耗水密度下降 9% ，销售收入增长的同时提高了能源使用效率。 此外，集团旗下品牌可持续产品及可持续包装材料的占比均已接近 20%。

报告期内，安踏集团与世界自然基金会合作，继续推进生物多样性保护；成 为联合国难民署全球合作伙伴及联合国妇女署《赋权予妇女原则》企业签署成员， 加入了多项由联合国发起的可持续发展企业倡议；并先后获得“ 中华慈善奖 ”、 “拉姆·查兰管理实践奖 ”、“中国创新力企业 50 强”、“中国最佳 ESG 雇主 ”等 来自政府及第三方机构的权威奖项。