完善机制 形成合力

市委人才工作领导小组办公室专题联席会议召开

4月22日上午，济南市委人才工作领导小组办公室召开专题联席会议，落实市委人才工作领导小组工作部署，对全年人才工作重点任务进行调度安排，进一步健全机制、明确任务、压实责任，推动全市人才工作再上新台阶。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长、办公室主任陈阳出席会议并讲话，市委组织部分管日常工作的副部长刘国亭主持会议。

会上通报了《2023年度济南市十项特色人才工作》《2024年第一季度全市人才工作重要进展》，济南市科技局、市工业和信息化局、历下区、历城区汇报了一季度人才工作情况及下步工作打算。

会议指出，2023年，全市上下深入践行“天下泉城聚天下英才”人才工作理念，着力打造“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，高质量举办首届“海右人才节”、第六届中国（济南）新动能创新创业大赛，优化推出人才政策“双30条”(2024版），全市人才资源总量突破278万人，连续两年获评“中国年度最佳引才城市”，全市人才工作氛围浓厚、亮点纷呈、成效显著，为强省会建设提供了坚实人才支撑。

会议强调，人才工作是城市活力、经济发展的综合体现，各单位要进一步提高政治站位，把党管人才原则融入全市中心大局，明晰思路、聚力攻坚，聚焦创建济青国家吸引和集聚人才平台，持续打造“一区县一部门一特色”，深入推进“四链”融合发展，不断加大顶尖人才、产业人才、青年人才引进力度，抓实各行业领域人才队伍建设，以高质量人才工作服务保障强省会建设。

会议要求，要立足自身职责，聚焦重点任务，选优配齐建强人才工作力量，凝聚人才工作强大合力。要强化人才资金规范管理，压紧压实行业主管部门资金监管责任，分行业部门建立人才资金监督检查机制，确保资金规范使用、发挥最大效能。要加大人才工作宣传力度，落实好《2024年全市人才工作宣传方案》，持续营造重才爱才浓厚氛围。要建立用好人才工作季度报告通报制度，强化市委人才办“牵头抓总”作用，充分激发各部门单位工作积极性和主动性。要高标准高质量办好济南第二届“海右人才节”、第七届中国（济南）新动能创新创业大赛、济南市校友经济创新发展大会等标志性人才活动，持续加大双招双引力度，助力强省会建设。

会议还审议了相关单位近期重点人才工作事项。

市委人才工作领导小组成员单位负责同志、市直相关单位负责同志、各区县（功能区）党(工）委组织部部长参加会议。

（海右人才）


                                        
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