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特斯拉近期宣布由于第一季度新车交付不及预期，将进行10%人数裁员，这批疯狂的裁员计划也涉及到中国市场，上到十几年的高管、下到普通员工，但是N+3的赔偿标准非常惹人注明，被裁员工表示对赔偿金很满意。
此次的裁员规模之大、数量之多，有些人上了班之后才知道丢了工作，马斯卡表示很无奈，当日也很感激员工的辛苦付出。据说这些被辞退的员工在5分钟之内就完成了裁员手续，效率惊人！而且这次裁员不看业绩，在中国地区有很多业绩高的也被裁员，其中销售部是重灾区。
根据被裁员的员工透露，这次裁员的赔偿金方面非常的人性化，按照劳动法的规定给予N+3的标准补偿，而且赔偿金在48小时之内就会打到个人账户，据说入职不满6个月的员工也有4-5万元的赔偿，赔偿过程干脆利落，不拖泥带水，没有任何纠纷，网友纷纷点赞，并点名国内企业多学习学习。
确实，在赔偿这一方面特斯拉这次真的很有诚意，真的算是良心企业，但是我们国内有多少私人企业能做到N+3呢？先不说N+几了，先把待遇差、欠薪、劳务纠纷等问题解决再说，为什么马斯克能把特斯拉做到全球顶尖？这样的胸怀是否值得国内老板学习学习吗？
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