资产管理公司贝莱德表示，在其年度会议上，只有约58%的顾问投票支持其高层管理人员的薪酬。贝莱德还表示，其提名的16名董事中，每一位都获得了远超过半数的选票。顶级代理顾问建议投票反对贝莱德高层管理人员的薪酬，其中包括首席执行官Larry Fink，他去年获得了2760万美元的薪酬。机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)表示，该公司对用于确定年度现金奖励的程序表示担忧。该公司在声明中称，贝莱德拥有长期的绩效薪酬文化，我们的高管薪酬计划也是基于同样的指标驱动方法，这种方法在前几年得到了股东的大力支持。另外，在会议上，Fink表示，贝莱德继续看到对可持续投资战略的需求，尤其是在欧洲和私人市场。

本文源自金融界AI电报


                                        
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