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临近毕业季，大四的同学们想必正在忙着写毕业论文或者做毕业设计，有的人可能刚刚结束了考研、考公，有的人四处投递简历找工作。
众所周知，简历在学生求职的时候扮演了非常重要的角色。简历的内容编写和排版设计，往往都需要学生精心构思。
一份出彩的简历，需要设计合理，突出自己的优势和特点，条理清晰逻辑通顺，这样能够在公司筛选简历的阶段，给人眼前一亮的感觉，从而获得更多的工作机会。如果简历各方面都很普通，学生的能力有可能会被质疑。
大学的就业课老师应该对学生强调过，简历要“润色”一下，也就是丰富自己的简历，但这里的“润色”不是指造假，而是在事实的基础上适当“包装”自己。
某大学生在网络上分享，她室友写了一份内容很“炸裂”的简历，当时还被大家吐槽。结果找工作的时候，人事科的领导看了她室友的简历，被单独留了下来。到底是什么样的简历，让她室友在众多竞争者中吸引了领导的注意呢？
我们可以看到，简历的前半部分还是很正常的，该学生写了自己所获得的证书，包括英语六级、执业医师资格证。但是到了介绍荣誉的环节，画风逐渐跑偏了。从研究生一等学业奖学金、优秀研究生，直接跳到了2006年美国时代周刊风云人物、2022年奥林匹克杯获奖者。
乍一看，这位同学的“国际大奖”真多啊。然而，每一项都没有实在的含金量，因为那些奖当时颁发的对象是全体人类或者全体中国人。
这位同学的简历没有造假，她耍了一点小聪明，同时展现了自己有趣的灵魂。领导决定留下她的理由，正是因为她有趣的灵魂，认为她可以给沉重的医院带来一些改变。
还有大学生在写简历的时候，乱写一通，明明只是会一点点的东西，却在简历上写成了精通。被录取之后，大学生不得不边工作边回家学习，拼命弥补专业技能。
有一位大学生分享，他只会一点点的设计，但是在写简历的时候，他吹嘘自己特别精通。领导表示很满意，直接给了他一个展览馆设计的活儿，让他做好平面再加上c4d渲染。他那几天起早贪黑，头发差点熬白了，硬是逼着自己学会了设计。
看来，还得是关键时刻能激发大学生的潜能。平时拖拖拉拉学不会的东西，到了真正要用的时候，逼一把自己就学会了。
有网友觉得不公平，凭什么自己诚实写的简历没有收到面试邀请，而别的大学生乱写简历却可以得到工作，直呼“世界就是一个巨大的草台班子”！
其实有些学生被录取，并不是因为简历上吹嘘自己的某几句话，而是因为学生本身就拥有高学历和优秀的成绩，才能让企业注意到自己。那些吹嘘的话，不过是锦上添花。所以，大学生还是要以提升的实力为主。
另外，奉劝大家简历千万不要造假，过分夸大的简历早晚会被人识破，就算上岗了也有被解聘的风险。
大学生在填写简历的时候，不要用一份简历海投所有的公司，而是要采用“N+1”的投递模式。先准备好一份通用简历，再根据不同的企业和岗位，针对对方的需求，填写定制简历，突出自己和该岗位匹配的核心能力和经验，以便提高录取率。
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