近日，网传北京某设计院强行辞退一名51岁老员工，导致其跳楼身亡。

51岁的她，供职于北京市某国企设计院，任宣传岗位，在设计院内部属于职能岗位，原本是某杂志的编辑，后被挖来做设计院的宣传工作。根据身边同行描述，自杀身亡者平时为人和蔼，对工作尽职尽责，但碍于近年来行业面临寒冬凛冽的环境，院内开始缩减职能部门。

对于当事人来讲，在公司可以说是工作了一辈子，还有4年便可以退休，可以理解她对于公司是有着感情和不舍。面对社会环境的压力，如果51岁被辞退，也意味着失业，年过半百的普通人，重返去社会，再去求职，难度可想而知。

也正是有着这些压力，她试图跟领导沟通，但效果甚微，面对大环境以及为了维护企业效益，最终被强行辞退。

人的崩溃很可能就在一刹那之间，晚上9点便从公司楼上一跃而下。

一位网友言辞激烈地评论道：“以壮烈的方式告别这丑恶的单位与社会！她的今天也许就是谁的明天！”另外有的网友评论道：“以前提倡爱岗敬业，岗也爱了，业也敬了，最后 被减员增效了，这就是当下老员工的真实写照”、“企业的冷酷，尽是体现在大龄员工身上”……

因为该国企的消息封锁比较严，无法确切分析那名老员工跳楼的原因，但也不会轻易相信可能出现的“员工抑郁”“一时冲动”等甩锅“结论”。


                                        
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