财联社3月22日讯（编辑 潇湘）根据白宫周四发布的一份最新报告，约有10%的美国工人所从事的工作，被快速发展的人工智能(AI)所颠覆的风险最大。

这份报告是白宫迄今为止就人工智能对美国劳动力影响所做的最深入分析。报告发现，教育程度较低和收入较低的工人尤其容易受到人工智能的影响，从而增加了该项技术可能加剧收入不平等的风险。

这些研究是白宫经济顾问委员会(CEA)年度总统经济报告的一部分，该报告用整整一章的篇幅，阐述了由人工智能技术引发的问题以及政策制定者应该如何应对。

白宫经济顾问委员会主席伯恩斯坦表示，“在社交媒体和相关技术的发展过程中，美国政府曾对其关注不足。我们不会让这种情况再发生在人工智能的发展上。白宫正在与工会——尤其是服务业工会，也包括制造业工会，讨论为人工智能做好准备的问题。”

与任何一项新问世的技术一样，专家们认为人工智能将助力某些工作，提高他们的生产力。而其他一些工作则可能会被淘汰。白宫的报告包含了许多注意事项，并告诫称——随着AI技术及其能力的发展，人工智能对工人的最终影响可能会发生变化。

目前，生成式人工智能(AIGC)工具已经能够完成一些过去只有人类才能完成的任务，如编写一段笑话、生成逼真的图像视频乃至创作歌词等。

20%的美国工人从事工作与AI高度重合

据悉，白宫经济学家通过确定16种与人工智能高度重合的工作，分析了AI技术对美国就业市场的潜在影响。

报告发现，约有20%的美国工人所从事的职业与人工智能高度重合。这一发现与皮尤研究中心的一项研究结果类似，后者认为2022年19%的美国工人从事的工作最容易受到人工智能的影响。

CEA报告指出，“从事这些职业的工人最有可能受到人工智能的影响，无论是通过互补产生积极影响，还是通过替代或取代产生消极影响。”

而为了深入研究哪些工人最容易被取代，研究人员按照任务的难度对工作进行了细分。报告指出，在复杂性和难度都较低的工作中，劳动力替代是最容易发生的。

换句话说，你从事的工作越复杂，就越安全。反之亦然。

有多少工人最容易受冲击？

报告显示，在上述20%的美国工人中，约有一半——即美国劳动力的10%不仅与人工智能高度重合，而且对工作表现的要求较低。这可能容易导致他们在人工智能驱动的自动化进程下被取代。

报告称，这些工人“从事的工作最有可能因人工智能而改变”。报告没有具体指出属于这一类别的职业或行业。

不过，研究人员强调，这并不意味着10%的工人“将不可避免地丢失工作”，因为AI技术目前对工人的影响仍可能“相当细微”。

“大多数工作仍然是一系列任务的集合，其中只有一部分可以实现自动化，人工智能可能会让人类专注于其他任务，从根本上改变他们的工作，而不会减少劳动力的使用，”报告称。

白宫经济学家举了一个例子——即使AI最终能让校车自动驾驶，校车司机的工作也不一定会被消失。

“孩子们可能仍然需要有人在校车上照看着他们，确保他们的行为规范，确保他们安全进出，人工智能主导的自动化可能会从根本上改变校车司机的工作，但不太可能取消这份工作，”报告指出。

报告还提到，尽管自动驾驶系统已经存在了一个多世纪，但每架飞机上仍配有飞行员。

“讨论人工智能的错误出发点是，不假思索地认为它将大规模取代工人的工作，”伯恩斯坦称，“但工作场所的技术演化史并非如此。”

人工智能可能加剧不平等

不过，有些工人确实比其他人更容易受到人工智能的影响。

白宫的报告发现，在那些没有读过大学只有高中学历的人群里，有14%的人从事的工作与人工智能接触较多，同时对工作表现的要求较低。相比之下，只有6%拥有学士学位的工人，属于这一高风险人群。

同样，女性更有可能从事人工智能取代风险高但绩效要求低的工作，报告称，“这表明女性可能面临更高的被取代风险”。

低收入工人也可能面临着更大的被人工智能技术颠覆的风险。

报告发现，在收入处于第三十百分位数的工人(收入水平仅高于三成的人)中，有近40%的工人面临的人工智能风险较高，而绩效要求较低。而虽然高收入者也可能较高的人工智能取代风险，但他们的工作要求往往更为复杂。

报告称，这些发现表明，人工智能技术在收入分配上可能会导致偏向性——增加了高收入职业对高学历工人的相对需求。它们还表明，如果人工智能替代了低薪资岗位的就业，而又能对高薪资工作进行补充，那么它可能会加剧总收入的不平等。

不过，白宫的报告强调，现在就断言人工智能会加剧不平等还为时过早——部分原因是这种风险可能会影响政府的政策。伯恩斯坦表示，拜登政府正希望采取措施降低AI取代工人的风险。


                                        
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