学枫桥精神,分享心得体会,连日来,武警武汉支队各级灵活借鉴新时代“枫桥经验”,瞄准“问题标靶”,讲出心里话,画好同心圆,搭好连心桥,营造团结友爱、和谐温暖的新时代内部环境,团结一致催生战斗力。

为更好理解新时代“枫桥经验”含义,支队坚持从教育日、三互活动、士兵大讲堂等载体入手,充分利用好经常性思想教育,树牢官兵以队为家意识,让“小事不出班排、大事不出中队、矛盾不上交,就地化解”成为基层各中队发展的新面貌。

讲出心里话,发挥群众智慧

哪里有争议,哪里就有吐槽,哪里就需要思考。基层各单位积极开展吐槽大会、“诸葛亮”会、恳谈会等新颖方式,聊天式的亲切交流和“为官兵解惑”的爱兵情怀,采取“吐槽”“揭短”“亮丑”等形式,鼓励官兵放下顾忌、畅所欲言,对工作压力、生活困难、部队建设讲真话、讲实话。

“我感觉每次体能训练都是吃‘大锅饭’,我提出建议按照个人情况分层级进行训练,没想到中队第一时间就采纳了我的意见,现在班里的战士训练热情都有了显著提升。”在一次吐槽大会上战士张展鹏兴奋地说道。

“中队开展补差训练时,班长们总是碍于情面,怕得罪人,不愿意主动站出来组织,都是推一推、动一动,中队个别同志训练水平一直上不去。”战士吴铭森在一次恳谈会上毫不避讳地提出意见。在场的各位班长骨干虽然感到脸上火辣辣的,但是心里却很开心,认真记录着每一个意见。会后,该中队举一反三,趁热打铁总结形成意见清单,并对清单上的问题逐项反思整改。

画好同心圆,用真情赢真心

“你把自己这颗心捧给战士,战士才会把自己的心捧出来”,某中队班长沈中政总念叨这句话,行胜于言,他始终像关心自己的兄弟一样关心大家,班里出公差,他总是第一个带头上,班里战士过生日,在外休假的他会主动给战士编祝福短信,送上祝福。

前不久,班里战士董浩雄因父母说要来队探望而纠结烦恼,中队当时正值一季度按纲建队考核,沈班长发现后便第一时间靠上去安抚他并说道:“班里的事情有大家在,你不用担心。”而后立即向中队支部报告其特殊情况,支部了解情况后第一时间协调工作并安排其请假外出。

我们想要带好兵,就要把关爱和信任送到战士心头,及时化解兵忧、为兵谋利,这样才能真正和战士融为一体。

搭好连心桥,干实事解兵忧

倾听官兵心声,回应官兵诉求。支队大力开展“码上扫,码上办”进班级活动,拓宽民主渠道,打通为兵服务的“梗阻”,让官兵参与单位建设发展更加直接、便捷,进一步树牢主人翁意识。

“部分饮水机故障、洗澡没热水、营区垃圾桶底部破损……”在单位意见码上,战士们踊跃发言,将所需所想“零距离”一键反映。看到战士反映的情况,该单位积极联系地方专业人士维修空气能热水器,并安排四小工孙符民积极作为,主动更换饮水机滤芯,还利用自身电焊本领修复所有垃圾桶,进一步架起了官兵的“连心桥”。

唯有足够“深入”才能够鲜活“浅出”,多措并举、广开言路、以身作则、善讲“心”话、常存耐心、多解“兵”忧,让新时代“枫桥经验”的种子在基层生根发芽。

(通讯员:刘昊松 彭易飞 邹仁科

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