前几天有传闻阿里一下裁员了2万多人，正当大家唏嘘的时候，阿里发声明说是谣传，未来他们要提供1.5万个岗位，其中有3000个校招岗位。
       看似平息了这件事情，但是人们实际上还是对大厂裁员唏嘘不已，充满担忧。


       偶然间见到一个热帖，拼xx刚裁了一个是P9级别的员工，这位叫做吴可的前拼XX经理，实际上也是起步于阿里，但是没想到拿了几年拼xx的高薪，还是被裁了。他唏嘘中年危机竟然发生在自己身上，被逼退休在家。并且发出了简历，表明希望合作，但是自己只有人，没有钱，说白了就是你们谁看我合适，就雇佣我，找我谈投资，谈合作，没戏。
       显然这个至少百万年薪的大厂经理级别的人物，也存不住钱！他的这个自嘲，未来说不得能够起到一定的效果，为以后的再次崛起奠定基础。


       这哥们的简历很长，挺有重量，阿里高级专家，拼xx生鲜总经理，很多项目的创始人和合伙人。而其开始则只是小职员。
       看简历，这位阅历挺厉害，而且抓住了风口，一跃成为大厂的风头人物。只可惜在现在这个经济下滑的时期，市场似乎就开始拿他们开刀了。


       有网友说：辞掉他一个，起码可以保留100个普通员工。
       我本身是不赞成这个道理的，想到p9级别的，跟部门总监无异，能带N个组几十上百号人，基本上不是拿公司股份的话，那已经是打工人的天花板了。
       有网友说：这是赶上了时代的风口，当初风头正经，猪都能上天，现在呢？风放缓了，停了，猪才发现真的不会飞。


       其实这也不对，这个哥们确实赶上了风口，但是你还要考虑他的眼光，实际上比我们大多数人都犀利，只有个人努力加上进入正确的赛道，然后再在风口上一站，这样才能上天。
       笔者观点：
       如果只有机遇，而没有主动和努力，是不可能一飞冲天的。其实吴可现在面临的情况跟普通人相比，根本不是一回事。


       说到底，月薪5000跟年薪百万人失业，都已经不是一个结果了，月薪5000的失业了，你可以去这个网站，那个平台，甚至劳动市场上看有没有机会。年薪百万的失业呢？打打电话，发发牢骚，不过是把年薪百万降成80万，50万，就可以再就业了。


       互联网狂躁生长二十年，吹起了一系列泡泡，人力资源泡沫是其中最大的一朵。前几天公司来了一个据称非常牛的人力资源，说是某某某大厂来的，结果来了连考勤都算不明白，更不要提什么给员工分组和调动工作积极性了。连最简单的东西都不行，结果一个月不到就离职了。八成这个是个李鬼！但是当初老板给他许诺的薪资是挺令人咂舌的。


       如果你是一个胸怀大志的航天工程师。很可能是你们县的高考NO1，然后读了xxxxx工业/航天大学，然后进入了王牌专业，一路披荆斩棘搞了无数研究、熬了无数夜。终于进入了对口的，研究所。然后等待你的是大把同专业的师兄弟和几十年如一日的万元月薪。不过当和高中同学聚会的时候，结果发现当年高考可能分数只有你三分之一的同学，进了xx农大，早就披上了亮眼的互联网外衣，千万年薪你只能唏嘘。


       几天前，有个年近四十的哥们，在大学任教，一年至少30w，乱七八糟的收入。突然说要去学某某某语言，说要去搞计算机。我们都以为他疯了。一问原因，原来是他跟高中同学聚会，看到进了互联网的那些同学喝茅台跟喝茶水一样！心理产生了巨大的落差。


       至于他能不能学会！我当面跟他说了俩字“呵呵！”
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