数据分析报告，「建议」部分该怎么写？
在数据分析中，如何提出有效的策略性建议？本文通过一个简单的例子，展示了如何运用数据思维，深入挖掘问题背后的原因，并提出具体的、可操作的建议。你不要光报数字！要做策略性思考！要提出可行的建议！很多做数据的同学都被领导、同事这么吆喝过。然而，什么是策略性思考？
尚品宅配副总裁隔空喊话创始人，指控高层“以权谋私”、裁员赔偿不足
界面新闻记者|蓝丽琦3月26日，尚品宅配（300616.SZ）副总裁欧阳旭在个人朋友圈发布《致尚品宅配集团董事总裁周淑毅的公开信》（以下简称“公开信”），一时间点燃沉寂已久的头部家居圈。欧阳旭发布的公开信内容，主要针对集团内部的两个高层，第一位是重要子品牌——维意定
全年引聚人才4万余名 市南区以人才工作助力优化营商环境
功以才成，业由才广。人才是推动高质量发展的“关键变量”，聚焦这个变量，青岛市南区通过精心优化人才干事创业环境、精细化更新人才政策、暖心对接企业活动等方式，打造“全链条”人才服务体系，以一流营商环境助区域经济社会高质量发展。市南区举行高层次人才赋能高质量发
独家|尚品宅配副总裁欧阳熙向总经理发公开信揭露内部诸多“问题”
【独家|尚品宅配副总裁欧阳熙向总经理发公开信揭露内部诸多“问题”】财联社3月26日电，蓝鲸财经独家获悉，尚品宅配集团副总裁欧阳熙在其微信朋友圈发布致尚品宅配集团董事、总经理周淑毅的公开信，信中称集团旗下维意定制现任总经理张某任职期间，维意定制营收从2022年之前的
湖南女子相亲，2个男子难取舍，看谁都顺眼，网友：右边那个好点
婚姻大事不能马虎，这是我们每个人心里都存在的换一个观念。事实上，现在很多年轻人似乎都有晚婚的趋势，30岁还没有恋爱结婚的男女一大把，这也直接导致他们的父母心急如焚。可上有政策下有对策，年轻人对父母的催婚，基本都是抱着“将在外君命有所不受”的心态，你尽管唠
长沙市人社局：提升治理能力 奏响劳动关系“和谐曲”
长沙市人社局：提升治理能力奏响劳动关系“和谐曲”创建和谐劳动关系事关企业高质量发展、劳动者权益保障，对稳就业促发展构和谐具有重要意义。长沙市人社局以促进企业健康发展、维护职工合法权益为目标，坚持“大宣教”夯实基础、“大预防”防控源头、“大调解”促进和谐、
今日，长沙这项工作受到全国表彰
今日，长沙这项工作受到全国表彰今日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开，长沙市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）获评先进集体。△今日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京
人工智能时代，借鉴并运用大数据理念设计企业HR产品系统
大数据已经渗透进我们生活中的方方面面，与此同时，我们也可以借助大数据理念来做好互联网产品设计。这篇文这里，作者就分享了运用大数据理念设计企业HR产品系统的看法，一起来看。场景一、当你跟同事讨论晚饭打算吃什么，是吃麻辣香锅还是重庆烤鱼，当你打开短视频软件准备刷
女子来深圳后后悔，7天还没有找到工作很沮丧：想回家了
“若不是为了碎银几两，谁愿意背井离乡1”这句语告诉我们，生活不易。有的女生，抱着能在深圳轻松找到高薪工作的幻想，来到这座城市，然而现实却狠狠地打了她一巴掌。一名年轻的女子在深圳待了7天都没有找到工作，这让她感到十分沮丧，甚至想要回家。事情发生在深圳的一街头，
“凶我就离职”，00后大学生硬核辞职信火了，老板看了直摇头
每一个学生都有了自己的梦想，他们会在梦想道路上不断的前进，有的学生希望可以有着更好的发展，而有的学生梦想则是非常简单，无论做什么样的工作，无论做什么样的工作，只要开心就好。一旦要是不开心，现在大学生可就会立刻打包走人，他们不会给老板任何面子，可能老板一点点