陈乃彰 通讯员 夏丽萍 威海报道

“通过单位组织的学习交流平台，我的信息写作能力得到了很大提升。”为提高工会干部的工作能力和水平，更好服务广大职工群众，荣成市总工会着力打造“学习型、服务型、规范型”机关，让像杨晨雨一样的年轻工会干部迅速得到历练成长。

荣成市总工会注重打造“学习型”机关，通过党组“第一议题”、理论中心组、周五集中学习等形式，学习党的路线方针政策、党章党规党纪、党的工运理论，切实开展好“主题党日”“我的业务我来讲”等活动，创新搭建“博采敏思”工会信息交流分享平台，促进工会干部们研讨交流、学习互动，全面提升工会干部素质和能力。

为切实提高服务职工群众的能力水平，荣成市总工会着重打造“服务型”机关，积极推进省级提升职工生活品质试点建设，探索工人文化宫“社会化市场化”运行新模式，年内开展公益性宣教培训、文体活动、职工阅读等不少于50场次，服务职工会员不少于5万人次；有效提升职工心理服务能力，为3000名职工提供心理健康检测，常态化开展心理讲座、心理沙龙等服务不少于20场次；广泛开展职工子女托育托管、“工会佳缘”青年交友联谊等特色活动，更好满足职工多元化需求。

荣成市总工会还用心打造“规范型”机关，引导工会干部树立“端正工作态度、改进工作作风、提高工作标准”的工作观念，严守纪律规矩，坚持用制度管人管事管权，梳理完善党组议事、公文管理、干部考核等规章制度17项，坚持严管厚爱，聚焦整治“庸、懒、散”突出问题，推进工会作风建设常态化长效化。


                                        
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